Coaching professionnel, ensemble pour atteindre tes objectifs

Les personnes gestionnaires, professionnelles, ambitieuses et en recherche d’emploi sont nombreuses à profiter de coaching pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.

Si te me connais déjà et que tu as pris la décision de faire affaire avec moi dans ton parcours en recherche d’emploi :

Sur cette page, je t’invite à découvrir mon offre de coaching ou de conseil en emploi.

J’ai l’impression que le titre « coach » est un peu plus parlant que celui de conseiller en emploi ou en développement de carrière. Il existe des différences entre les titres « coaching de carrière » et « conseiller en emploi » ou d’autres titres associés. Ici, pour les besoins de la cause, ils seront interchangeables.

Bien qu’il n’existe pas titre réservé de « coach », il existe des certifications de coaching reconnus à l’international. L’International Coaching Federation (ICF) est l’une des plus connue ou en Programmation neurolinguistique (PNL).

D’emblée, je tiens à te préciser que je n’ai pas de formation en coaching de l’ICF ou en PNL, je détiens une formation au baccalauréat en développement de carrière et je suis à mi-parcours d’une maîtrise en counseling de carrière (orientation). Cette formation a de nombreuses similitudes avec le coaching même si l’approche et la posture diffèrent un peu.

Je crois donc avoir les ressources et les compétences nécessaires pour t’accompagner !

Les bénéfices du coaching professionnel et du counseling de carrière

Dans une étude commandée par l’ICF et réalisée par la International survey unit de PriceWaterhouseCoupers (PWC), les auteurs ont recensés les bénéfices suivants par rapport au coaching:

Avantages du coaching

Indicateurs de productivité

• Performance au travail améliorée
• Gestion des affaires améliorée
• Gestion du temps améliorée
• Efficacité de l’équipe améliorée

Indicateurs personnels

• Augmentation de la confiance en soi
• Amélioration de l’équilibre vie-travail
• Relations interpersonnelles améliorées
• Habiletés de communications améliorées

Référence ICF

Avantages du counseling ou du conseil de carrière

• Réduction de l’indécision
• Augmentation de l’estime de soi et de la confiance en soi
• Stabilisation ou augmentation de la satisfaction de vie après le processus
• Accélération du retour en emploi
• Meilleure mobilité professionnelle
• Augmentation de tes compétences transversales et transférables
• Réduction de la détresse psychologique et soutien en cas de difficulté liées au travail
• Renforcement de l’autonomie et de l’intégration en emploi des individus en situation de handicap

Référence : Consensus

Développement des compétences professionnelles

La recherche d’emploi exige la maîtrise d’une grande variété de compétences afin de valoriser son expérience professionnelle auprès des recruteurs, gestionnaires et dirigeants d’entreprises.

Les exigences des organisations amènent parfois certains personnes à sortir de leur zone de confort, à prendre de nombreuses décisions et nous amène à vivre une diversité d’émotions.

Les organisations et le marché du travail actuel ont des attentes élevés faces aux chercheurs d’emploi et aux employés:

• Rédaction de CV, lettre de motivation et courriel
• Gestion organisation, planification et suivi projets (recherche d’offre d’emploi, organisation de l’informations, envoie de candidature, suivi, etc.)
• Maîtrise et capacité à parler de son domaine d’expertise
• Études dans un programme d’études ou certifications pertinentes au poste
• Service client et approche orienté vers les solutions
• Gestion du stress et des défis liés à l’insertion professionnel
• Mise en action (envoie de candidature, réseautage et démarchage du marché caché, etc.)
• Leadership et potentiel de développement professionnel
• Prendre des décisions et négocier son salaire

Tout maîtriser peut s’avérer complexe.

C’est pour cette raison qu’il peut être important d’envisager être accompagner par un professionnel qu’il soit coach ou conseiller en emploi. Ce professionnel peut t’aider à mettre de l’avant ton plein potentiel et t’aider à atteindre tes objectifs. Ensemble, nous pouvons faire équipe pour accroitre tes chances d’intégrer ton nouveau rôle.

Comment choisir un coach professionnel

Critères essentiels pour sélectionner un coach ou un conseiller

Pour t’aider dans ton choix de coach, je t’ai préparé quelques questions pour t’accompagner dans ta décision.

Est-il membre d’une association professionnelle ?

A-t-il un programme de formation pertinent dans une organisation ou une université reconnue ?

Quelle est son approche ? Quel est son cadre théorique ? Comment se déroule le processus ?

Est-ce qu’il t’explique sa démarche ? Fait-elle du sens par rapport à tes objectifs ?

Les objectifs proposés sont-ils réalistes ?

Est-ce que votre entente est encadrée par un contrat ou un formulaire de consentement ?

As-tu une bonne alliance de travail ? Comment est ta relation avec le professionnel ? Est-ce qu’il t’inspire confiance ?

Connaît-il les limites de ses compétences et de son champ d’intervention ?

Est-ce que ton budget est respecté ?

Tu n’es pas convaincu ou tu souhaites valider ta décision ?

Réserve une rencontre d’informations de 30 minutes.

C’est gratuit et sans engagement.

Coaching de carrière

• Stratégie de développement de carrière
• Préparation pour des entrevues d’embauche
• Rédaction de CV
• Rédaction de lettre de motivation
• Mise à jour de profil LinkedIn

Coaching pour développer ton réseau

• Coaching pour développer ton réseau professionnel sur LinkedIn
• Coaching et accompagnement pour développer ton réseau lors d’événements en présentiel